고용·산재토탈서비스 홈페이지
실업급여 수급을 위해서는 이직일 직전 18개월 동안 180일 이상을 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 고용보험 가입기간은 고용·산재토탈서비스 홈페이지에서 매우 간단하게 확인할 수 있습니다. 아래의 고용보험 가입이력조회 방법을 완전히 습득하신 후 아래의 홈페이지에 접속하시기 바랍니다.
위의 홈페이지를 이용하기 위해서는 공동인증서가 요구됩니다. 공동인증서가 없다면 다른 여러 방법으로 본인을 인증할 수 있지만 은행에서 사용하는 인증서가 홈페이지를 이용하기 가장 편리합니다. 그리고 첫 접속 시 꽤나 많은 보안프로그램 설치를 요구하니 참고하시기 바랍니다. 아래의 고용보험 가입이력조회 방법을 확인하시기 바랍니다.
고용보험 가입이력조회 방법은 다음과 같습니다.
01. 홈페이지 접속 → '개인' 카테고리의 두번째 '고용·산재보험 자격이력 내역서' 탭 클릭
02. 로그인 정보가 있는 화면으로 이동 → 로그인 화면에서 '개인' 탭 선택 → '일반근로자', '특수형태근로자', '산재근로자' 중 본인의 해당 근로형태를 선택하고 주민등록 입력 및 공동인증서 로그인
03. 로그인 후 이동된 페이지에서 '고용·산재보험 자격이력 내역서' 탭 클릭 → '산재'/'고용' 중 선택, '상용'/'일용' 중 선택 후 아래 '조회' 클릭 ※ 3개월 이상 생계목적으로 계속근로를 했다면 '상용', 정규직은 '상용', '일용'은 단기 알바 또는 일용근로자로 봅니다.
04. '조회'를 클릭하면 '고용보험 최근 자격 현황 및 자격관리 상세이력'이 나옵니다.
마지막으로 고용보험 이력확인을 하고자하는 사업장 또는 전체이력을 선택한 후 고용보험 자격이력 출력을 클릭하면 다음과 같이 고용보험 자격 이력 내역서를 발급받고 인쇄할 수 있습니다.
위와 같이 조회된 결과의 고용보험 자격 이력 내역서에는 사업장의 명칭과 취득일과 상실일을 확인할 수 있습니다.
※ 참고로 고용보험 가입기간이 180일을 많이 넘겼다면 간단히 해결되지만 180일(3개월) 안팎이라면 고용보험 가입일수 180일을 신중하게 계산해야 합니다.
→ 실업급여 조건 180일의 의미(토요일과 공휴일, 대체휴일)
고용보험 가입 180일의 의미는 근로일과 유급휴일을 따지므로 회사 사규나 근로계약 형태를 따져 보아야 합니다. 위에서 제공하는 페이지에서 고용보험 180일 기준 의미에 대해 자세히 알아보시기 바랍니다.
◎ 실업급여와 관련한 필독 페이지 ◎
실업급여 조건 180일 : 휴일, 토요일, 주말, 공휴일 기준 확인
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